Lors d’une reprise familiale, un entrepreneur peut passer plusieurs années à initier ses enfants à l’entreprise. Lors d’une reprise par un cadre, l’entrepreneur devra tâter le terrain auprès de son employé et avoir de multiples discussions avec lui afin de valider son intérêt et le retenir jusqu’au transfert de propriété.
Si une entreprise collective constitue un repreneur potentiel prometteur pour votre entreprise, vous devrez – comme pour la reprise familiale et la reprise pour un cadre – effectuer un certain démarchage auprès de la partie prenante concernée dans le but de constituer un comité provisoire. Ce comité sera votre groupe interlocuteur dans la transaction. Il représentera l’intérêt de la coopérative ou de l’OBNL qui rachètera votre entreprise.